Gurgaon: Haryana’daki devlet hastanelerinde, yaptırım uygulanan 3.902 ve 4.797 göreve karşı sırasıyla 900’den fazla sağlık görevlisi ve 1.500 hemşire açığı var. %23 boş pozisyonla, eyalette 2,8 crore’lik bir nüfusu yönetmek için yalnızca 3.305 tıbbi ve kıdemli sağlık görevlisi var – bu, DSÖ’nün tavsiye ettiği doktor-hasta oranından çok daha düşük, yani lakh başına 100 doktor.
Eyaletteki 59 sivil hastane, 119 toplum sağlığı merkezi ve 486 birinci basamak sağlık merkezindeki ayakta ve yatan hasta bölümleri hasta akınından bunalmış durumdayken, çoğu tıbbi ve teknik departmandaki personel sıkıntısı sorunu yalnızca şiddetlendirdi.
Buna göre sağlık Departmanı veri, 132 (707 onaylı görevden) ağız cerrahı, 255 (350’den) radyograf, 26 (35’ten) diyetisyen ve 353 (1.085’ten) ilaç kontrol görevlisi bugüne kadar boş. Onaylanan toplam 23.607 görevden tahmini 6.500’ü boş durumda.
Sağlık Hizmetleri Genel Müdürü (DGHS) Sonia Trikha ile görüşüldüğünde, daha fazla doktor ve uzman işe alma sürecinde olduklarını söyledi. “Bu ay 200 sağlık memuru kontenjanını doldurduk. Ekipler, sağlık departmanına katılmalarını sağlamak için uzmanları bizzat aradı. Ayrıca, boş kontenjanların mümkün olan en kısa sürede doldurulması için sağlık çalışanlarına mümkün olduğunca istedikleri pozisyonu vermeye çalışıyoruz. DGHS söz konusu.
Sağlık yetkilileri, halk sağlığı doktorlarının artan açık pozisyonlarının, birçok kalifiye tıp uzmanının devlet hastanelerine girme konusundaki isteksizliğinden kaynaklandığına dikkat çekti; Geçen yıl, sağlık departmanı eyalet çapında 2.389 pozisyonu doldurmuştu. Bunlardan 855 randevu mektubu sadece doktorlar içindi, ancak sadece 690’ı hizmete katıldı ve geri kalanı henüz yanıt vermedi.
Yıllar boyunca yeni MBBS Mezunlar, ASM’lerdeki tesislerin olmaması ve köylerde çalışırken veya ikamet ederken çeşitli noktalarda yaşanan zorluklar nedeniyle zorunlu kırsal görevlere alınma konusunda isteksizlik göstermiştir. Engelin üstesinden gelmek için devlet, devlet kurumlarında okuyan tıp öğrencileri için seyreltilmiş bir özel tahvil politikası getirdi.
Geçen yıl 21 Aralık’ta tanıtılan, değiştirilen politika, MBBS bayılmalarının hükümete hizmet etmesi için zorunlu süreyi yedi yıldan beş yıla indirdi ve tahvil miktarını% 30 azalttı – erkekler için 25.77 Rs ve kadın adaylar için 23.19 Rs – Devlette çalışmayı tercih etmeyen ve hizmet primi tutarını ödeyeceğini beyan edenlere toptan veya aylık taksitler halinde ödenir.
Ancak kıdemli doktorlar, politikanın amacına hizmet etmeyebileceğini savundu.
Bazıları, doktorların ülke çapındaki tesislerde çalışmamasının nedeninin teşvik eksikliği olduğuna işaret etti. Eski devlet sağlık hizmetleri müdürü, “MBBS derecesine sahip biri, lisansüstü yerlerinden emin olana kadar birinci basamak sağlık merkezlerinde çalışmak istemeyebilir” dedi. Doktor DB Sahra dedi.
Artan çalışma saatleri ve performans baskısı, mevcut iş gücü üzerinde – zihinsel ve fiziksel – daha fazla strese yol açtı.
Eyaletteki 59 sivil hastane, 119 toplum sağlığı merkezi ve 486 birinci basamak sağlık merkezindeki ayakta ve yatan hasta bölümleri hasta akınından bunalmış durumdayken, çoğu tıbbi ve teknik departmandaki personel sıkıntısı sorunu yalnızca şiddetlendirdi.
Buna göre sağlık Departmanı veri, 132 (707 onaylı görevden) ağız cerrahı, 255 (350’den) radyograf, 26 (35’ten) diyetisyen ve 353 (1.085’ten) ilaç kontrol görevlisi bugüne kadar boş. Onaylanan toplam 23.607 görevden tahmini 6.500’ü boş durumda.
Sağlık Hizmetleri Genel Müdürü (DGHS) Sonia Trikha ile görüşüldüğünde, daha fazla doktor ve uzman işe alma sürecinde olduklarını söyledi. “Bu ay 200 sağlık memuru kontenjanını doldurduk. Ekipler, sağlık departmanına katılmalarını sağlamak için uzmanları bizzat aradı. Ayrıca, boş kontenjanların mümkün olan en kısa sürede doldurulması için sağlık çalışanlarına mümkün olduğunca istedikleri pozisyonu vermeye çalışıyoruz. DGHS söz konusu.
Sağlık yetkilileri, halk sağlığı doktorlarının artan açık pozisyonlarının, birçok kalifiye tıp uzmanının devlet hastanelerine girme konusundaki isteksizliğinden kaynaklandığına dikkat çekti; Geçen yıl, sağlık departmanı eyalet çapında 2.389 pozisyonu doldurmuştu. Bunlardan 855 randevu mektubu sadece doktorlar içindi, ancak sadece 690’ı hizmete katıldı ve geri kalanı henüz yanıt vermedi.
Yıllar boyunca yeni MBBS Mezunlar, ASM’lerdeki tesislerin olmaması ve köylerde çalışırken veya ikamet ederken çeşitli noktalarda yaşanan zorluklar nedeniyle zorunlu kırsal görevlere alınma konusunda isteksizlik göstermiştir. Engelin üstesinden gelmek için devlet, devlet kurumlarında okuyan tıp öğrencileri için seyreltilmiş bir özel tahvil politikası getirdi.
Geçen yıl 21 Aralık’ta tanıtılan, değiştirilen politika, MBBS bayılmalarının hükümete hizmet etmesi için zorunlu süreyi yedi yıldan beş yıla indirdi ve tahvil miktarını% 30 azalttı – erkekler için 25.77 Rs ve kadın adaylar için 23.19 Rs – Devlette çalışmayı tercih etmeyen ve hizmet primi tutarını ödeyeceğini beyan edenlere toptan veya aylık taksitler halinde ödenir.
Ancak kıdemli doktorlar, politikanın amacına hizmet etmeyebileceğini savundu.
Bazıları, doktorların ülke çapındaki tesislerde çalışmamasının nedeninin teşvik eksikliği olduğuna işaret etti. Eski devlet sağlık hizmetleri müdürü, “MBBS derecesine sahip biri, lisansüstü yerlerinden emin olana kadar birinci basamak sağlık merkezlerinde çalışmak istemeyebilir” dedi. Doktor DB Sahra dedi.
Artan çalışma saatleri ve performans baskısı, mevcut iş gücü üzerinde – zihinsel ve fiziksel – daha fazla strese yol açtı.